Klares Entgeltsystem fördert Mitarbeiter-motivation
Mit effizienten Tools für Führungskräfte Entgeltstruktur etablieren und Zufriedenheit erhöhen
Das Entgeltsystem in Ihrem Unternehmen bietet mehr Chaos als Struktur?
Mitarbeiter unterschiedlichen Alters, unterschiedlicher Betriebszugehörigkeit verdienen bei gleicher Arbeit unterschiedliches Gehalt.
Die Konsequenz ist:
Konfliktpotenzial und Instabilität für Führungskräfte und Mitarbeitende
Unzufriedenheit bei den Mitarbeitern
Führungskräfte mit eingeschränkten Möglichkeiten
einen Betriebsrat mit fehlender Übersicht
Ein einheitliches, übersichtliches und strukturiertes Entgeltsystem bildet jedoch eine entscheidende Voraussetzung für erfolgreiche Mitarbeiterführung. Zugleich eröffnet das System neue Chancen für die Steigerung Ihrer Mitarbeiterbindung. Das Entgeltsystem beeinflusst somit direkt Ihren Unternehmenserfolg im Markt.
Der individuelle Weg
zu Ihrer optimalen Entgeltstruktur
Mit unserer Unterstützung wandeln Sie Ihr Entgeltchaos in eine transparente Entgeltstruktur mit festen Entgeltgruppen um. So erhöhen Sie die Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens durch mehr Zufriedenheit bei Mitarbeitern und Führungskräften. Gleichzeitig erzeugen Sie eine stärkere Mitarbeiterbindung auf sämtlichen Ebenen.
Bei der maßgeschneiderten Entwicklung Ihres Entgeltsystems gehen wir nach unserem bewährten Ablauf vor. Schrittweise widmen wir uns allen wichtigen Details für die spezifisch angestrebte Transformation in Ihrem Unternehmen:
Analyse
Konzeption
Realisierung
Einführung
Ihr Nutzen und Mehrwert:
Sie möchten über Ihr Entgeltsystem sprechen?
Melden Sie sich bei uns für ein unverbindliches und kostenfreies Erstgespräch! Wir beraten Sie gerne individuell zu den Möglichkeiten rund um Ihre individuelle Ausgangssituation.